Как помочь трудоустроиться выпускнику Института математики и информационных технологий? Этот вопрос волновал раньше, волнует и сейчас преподавателей и сотрудников нашего института.
Что сделано и что делается в этом направлении?
Более десяти лет назад ИМИТ предоставил свои стенды и официальный сайт для размещения информации о вакансиях в ИТ-компаниях. Мы не жалеем времени и усилий, используем любую возможность для организации встреч потенциальных работодателей со студентами. Во время таких встреч руководители компаний рассказывают о направлениях деятельности своего предприятия и знакомят студентов с вакансиями. Так мы познакомились с наиболее активными и крупными работодателями, которые теперь стали нашими друзьями, а на сайте института появилась отдельная вкладка «Трудоустройство». Сейчас на ней имеется архив вакансий с 2009 – 2020 гг. В последнее время, в связи с бурным развитием социальных сетей, наиболее эффективным и оперативным способом информирования студентов о вакансиях и стажировках стала группа ВКонтакте. Сейчас в ней более 1000 участников – это студенты института и выпускники прошлых лет.
Следующим шагом было то, что в ИМИТ отказались от формальной процедуры трудоустройства и стали ежегодно в конце апреля организовывать День карьеры для выпускников. Участниками этого мероприятия являются, как крупные предприятия, занимающие прочную позицию на рынке труда, так и динамично развивающиеся организации малого бизнеса. Они представляют различные сферы экономической деятельности. Среди гостей мы часто видим своих выпускников, которые теперь выступают в роли работодателей. Именно выпускники ИМИТ часто помогают наладить плодотворное сотрудничество с компаниями и предприятиями.
Одной из первых таких компаний стала группа компаний Форус. Если компания нацелена на успех, то и кадровая ее политика будет соответствующей. Поэтому Форус не ограничивается предоставлением информации о вакансиях и участии в Дне карьеры, а активно предлагает новые формы вхождения студентов нашего института в профессию. Началось сотрудничество с курса лекций «Программирование 1С», а в 2017 году курсы трансформировались в «Вечерний университет 1С», в рамках которого компания Форус проводит бесплатное обучение студентов ИГУ современным технологиям в сфере IT. Кроме этого сотрудники компании принимают участие в организации и проведении внеучебных студенческих мероприятий. Огромной популярностью у студентов ИМИТ пользуется интеллектуальная игра, которую проводят сотрудники Форус в рамках традиционных Дней математики. Летом 2018 г. начал свою работу «Летний университет 1С». Во время каникул студенты приобретают актуальные на рынке труда компетенции, а осенью те, кто успешно освоил курс и прошел собеседование, становятся сотрудниками студенческого предприятия «Unicom» – совместного проекта ИМИТ и Форуса. Получив практические навыки работы на платформе 1С без отрыва от учебы в студенческом предприятии, эти ребята в дальнейшем становятся сотрудниками компании.
Общаясь с руководителями компании Форус и ее подразделений, многие из которых являются выпускниками ИМИТ, мы поняли, что «трудоустройство» выпускника должно начинаться не на последнем курсе, а на первом. Конечно, совмещать учебу и работу на младших курсах крайне тяжело и нежелательно. Поэтому мы ставим себе цель – для студентов младших курсов обозначить точки входа в профессию, правильно расставить акценты, рассказать какие ИТ-специалисты востребованы на рынке труда на сегодняшний день, показать, как работает современная ИТ-компания. Лучше всего, когда эту информацию ребята получают от работодателя. Нам повезло. Мы нашли единомышленников.
Кроме компании Форус ИМИТ активно сотрудничает еще с одной крупной иркутской ИТ-компанией, которая на данный момент является лидером регионального рынка в сфере производства программного обеспечения для управления хостингом, операционных и информационных систем – ISPsystem. Сотрудники компании, среди которых более тридцати наших выпускников, не только профессионалы своего дела, но и активные, неравнодушные, творческие люди. В прошлом году ведущие специалисты ISPsystem в увлекательной форме поделились своими знаниями и опытом со студентами института. На своих лекциях и увлекательных батлах они рассказали про ИТ- сферу: какие люди там работают, как живут и развиваются современные ИТ-компании, какие специалисты востребованы на рынке ИТ, как правильно презентовать себя работодателю, какие ошибки совершают кандидаты при собеседовании. Сотрудники ISPsystem рассказали о full-stack разработчиках, C++ и Java, о технологиях фронтенд-разработки и UХ-дизайне, ответили на многочисленные вопросы ребят, предложили пройти практику и пригласили на работу после окончания института. В итоге несколько студентов второго курса ИМИТ прошли практику в компании. Они занимались актуальными задачами по бэкенд-разработке в реальных условиях работы современной компании. Кроме этого ISPsystem участвует в научных мероприятиях и хакатонах, которые организуют студенты ИМИТ. Компании Форус и ISPsystem являются наиболее яркими примерами сотрудничества института и работодателей. Но есть и другие компании, которые используют свои формы сотрудничества с ИМИТ.
Среди них компания КРОК – один из лидеров российского рынка информационных технологий, регулярно приглашает студентов ИМИТ на конференции профессионального сообщества, которые проходят в городе. В этом году компания предложила новые формы сотрудничества с ИМИТ – Летние школы КРОК. Кроме того, в поддержку Летних школ КРОК сотрудники компании организовали для студентов вебинары Зумеры в Zoom. Сейчас разрабатывается формат онлайн занятий в Java-школе КРОК.
В прошлом году студенты ИМИТ приняли участие в крупной профессиональной конференции «Байкал диджитал дэйз 2019», которую провело диджитал-агентство ADICT. С этой компанией наш институт также плодотворно сотрудничает. Среди сотрудников ADICT есть выпускники и магистранты ИМИТ.
Мы понимаем, что прошли те времена, когда любой человек, сидящий за компьютером, считался программистом. Сейчас – это десяток профессий, для которых нужны разные знания. Еще мы поняли, что, если сидеть сложа руки, то разрыв между требованиями работодателя и уровнем подготовленности выпускника с каждым годом будет стремительно расти.
Общение с работодателями мы выстраиваем исходя из того, что одной из тактических целей любой компании при сотрудничестве с вузом является знакомство студентов со своими технологиями. Поэтому мы, попросили наиболее активных работодателей, во-первых, сформулировать соответствующие профилю компании компетенции, основные умения и навыки, которыми должен обладать выпускник. А во-вторых, предложили работодателям подготовить и прочитать мини-курс лекций или спецкурс по тем продуктам, с которыми предстоит работать будущему сотруднику их компании. И сейчас мы рады, что наши студенты имеют возможность учиться у ведущих специалистов города в области программирования 1С, и изучать аспекты процесса разработки со стороны бэкенд и фронтенд разработчика в крупной компании. В настоящий момент руководители компаний, руководители отделов и подразделений компаний, ведущие сотрудники компаний, проводят занятия для студентов ИМИТ, как по основным, так и по факультативным курсам, являются членами государственных экзаменационных комиссий.
Далее, мы будем искать возможность расширять «кругозор » наших студентов, за счет увеличения числа ИТ-компаний, участвующих в образовательных мероприятиях со студентами ИМИТ, и организации общения со специалистами, работающих в разных секторах ИТ-индустрии. Благодаря этому наши студенты получат полное представление о том, чем занимаются, с какими продуктами работают и каких специалистов ждут предприятия и компании информационной сферы региона. Чем скорее студенты поймут, как их знания будут конвертироваться в продукт, кем хотят быть – фронтенд или бэкенд-разработчиком, UX-дизайнером или датамайнером, – тем легче им будет влиться в производственный процесс, тем интереснее они будут для работодателя, тем успешнее сложится их карьера.
Подводя итог, можно сказать, что общение с сотрудниками ведущих ИТ-компаний стало неотъемлемой частью образовательного процесса в Институте математики и информационных технологий.
И. В. Захарова,
заместитель директора по организации учебного процесса